Вакансии по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала с высшим образованием в Московской области с зарплатой от 30 000 руб.

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В КРУГ ВАШИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ:Активный поиск, привлечение и подбор персонала в соответствии с профилем должности (телефонные и видео-интервью, организация и проведение очных встреч).Размещение вакансий на различных Job-ресурсах; ведение базы данных кандидатов и статистики закрытия вакансий...

- Проведение собеседований (телефон, видео, личное)- Подбор и адаптация персонала на производстве (Операторы станка, механики, электрики, водители погрузчика, кладовщик)- Обучение, ввод в должность на производстве- Ведение КДП сотрудников производства- Отправление отчетов в госорганы- Ведение миграционного учета - Штат сотрудников 30 человек- Гибкий график - Удаленно (приезд на производство 1-2...

- Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска- Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандидатам- Проведение первичного интервью по компетенциям- Организация собеседований- Координация кандидатов на всех этапах- Участие во внутренних HR-проектах компании - Официальное трудоустройство в...

Чем предстоит заниматься:+ Полный цикл поиска и подбора квалифицированного медицинского персонала+офис;+ Поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы;+ Анализ воронки подбора, выводы и предложения для улучшения качества подбора;+ Контроль процесса адаптации персонала;+ Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов, ведение отчетности;+ ...

- Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на вакантные позиции;- Координация кандидатов на всех этапах;- Подбор персонала: размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети, "hunting"), первичный отбор и проведение тел. интервью, личных собеседований, скайп встречи, утверждение кандидатов у руководителя;- Сбор рекомендаций;- Сопровождение процесса подбора персонала...

Подбор производственного персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований.Обеспечение размещения рекламы о наборе персонала (проведение закупочных процедур)Формирование отчетности по подбору персоналаПроведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: адаптационные беседы с вновь принятыми...