Вакансии по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала с высшим образованием в Московской области

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:- Подбор кандидатов на вакантные позиции;- Администрирование и организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников (работа с контрагентами, заведение договоров, ведение отчетности);- Участие в организации корпоративных мероприятий и иных проектах компании...

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В КРУГ ВАШИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ:Активный поиск, привлечение и подбор персонала в соответствии с профилем должности (телефонные и видео-интервью, организация и проведение очных встреч).Размещение вакансий на различных Job-ресурсах; ведение базы данных кандидатов и статистики закрытия вакансий...

Подбор персонала: руководящий состав (мастера/помощники) по всем направлениям производства, рабочие специальности (макетчики, отделочники шпоном/карбоном, поклейщики, швеи, слесари, токари, операторы станков с ЧПУ и пр.), инженерные (конструктора, моделлеры, программисты станков с ЧПУ), дизайнеры, специалисты по маркетингу и PR, менеджеры по продажам, бухгалтерия, административный...

- Проведение собеседований (телефон, видео, личное)- Подбор и адаптация персонала на производстве (Операторы станка, механики, электрики, водители погрузчика, кладовщик)- Обучение, ввод в должность на производстве- Ведение КДП сотрудников производства- Отправление отчетов в госорганы- Ведение миграционного учета - Штат сотрудников 30 человек- Гибкий график - Удаленно (приезд на производство 1-2...

- Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска- Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандидатам- Проведение первичного интервью по компетенциям- Организация собеседований- Координация кандидатов на всех этапах- Участие во внутренних HR-проектах компании - Официальное трудоустройство в...

- массовый поиск кандидатов на производство (рабочие, инженерно-технические работники;- согласование профиля должности с руководителем, - размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;- проведение первичного интервью с кандидатами;- оценка соответствия кандидатов требованиям к должности;- организация собеседования с...

- Закрытие вакансий различной степени сложности (производственный, технический, рабочий персонал и т.д.)- Согласование с руководителем профиля вакансии, размещение объявлений о вакансиях организации в СМИ, интернете- Одновременное ведение 8-15 вакансий- Использование различных методов поиска кандидатов- Участие в проектах адаптации и оценки персонала- Ведение внутренней отчетности- Полное...

- Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска- Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандидатам- Проведение первичного интервью по компетенциям- Организация собеседований- Координация кандидатов на всех этапах- Участие во внутренних HR-проектах компании - Официальное трудоустройство в...

Чем предстоит заниматься:+ Полный цикл поиска и подбора квалифицированного медицинского персонала+офис;+ Поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы;+ Анализ воронки подбора, выводы и предложения для улучшения качества подбора;+ Контроль процесса адаптации персонала;+ Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов, ведение отчетности;+ ...

- Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на вакантные позиции;- Координация кандидатов на всех этапах;- Подбор персонала: размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети, "hunting"), первичный отбор и проведение тел. интервью, личных собеседований, скайп встречи, утверждение кандидатов у руководителя;- Сбор рекомендаций;- Сопровождение процесса подбора персонала...

Подбор производственного персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований.Обеспечение размещения рекламы о наборе персонала (проведение закупочных процедур)Формирование отчетности по подбору персоналаПроведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: адаптационные беседы с вновь принятыми...

Обеспечение укомплектованности штата.Executive search редких специалистов по профилю деятельности производства.Ведение аналитики по источникам поиска кандидатов, эффективности рекрутинговых каналов, закрытию вакансий.Адаптация персонала.Анализ рынка труда, обзор заработных плат.Участие в hr-проектах компании. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ...

Подбор персонала на производственное предприятие.Размещение и обновление вакансий на различных информационных ресурсах.Подготовка описания вакансии (требования к кандидатам, условия найма и пр.).Составление профиля кандидата совместно с руководителем, работа по поиску персонала в различных источниках.Проведение собеседований.Проведение телефонных интервью...

Ведение полного цикла подбора персонала (сотрудники производства, офис, одновременно ведение более 10 вакансий)Размещение информации о вакансиях на HR-порталахРабота с откликами (+ прямой поиск)Проведение интервью (телефонное, очное)Оценка профессиональных и личностных качествПредставление успешного кандидата руководителю подразделенияАдаптация новых сотрудниковМониторинг рынка трудаРазвитие...