Вакансии по специальности директор / руководитель в Московской области

- Формирование HR стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития в компании, в обществе и определение инструментов по ее реализации;- Формирование бюджета затрат на персонал (Месяц, квартал, год);- Работа с кадровым резервом;- Точечный подбор персонала;- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала;- Руководство всеми направлениями HR...

- Организация работы с персоналом в соответствии с целями деятельности Общества и конкретными направлениями кадровой политики для эффективного использования и профессионального совершенствования работников.- Изучение рынка труда, с целью обеспечения Общества необходимым персоналом.- Определение потребности в персонале, поиск и подбор персонала, т.ч...

- Подбор персонала в подразделения 2 локаций (Москва-центральный офис, Бронницы-производство);- Ведение отчетности по подбору;- Подготовкой и сдача внутренней отчетности;- Участие в разработке и ведении штатного расписания, участие в оптимизации штатной численности работников;- Формирование и реализация кадровой политики Компании;- Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов:...

Являться основным контактным лицом по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, помощь сотрудникам ориентироваться во всех аспектах управления персоналом;Набор персонала;Адаптация новых сотрудников;Организация и ведение кадрового учета;Совершенствование кадровых бизнес-процессов, сокращение и оцифровка документооборота;Внедрять и далее развивать программы и процессы управления...

Ведение кадрового делопроизводства подразделения в полном объеме, -Осуществлять подбор персонала, проводить собеседования с кандидатами, -Участвовать в проектах по повышению эффективности персонала, -Доводить до работников информацию относительно кадровой политики компании (приказыграфики работраспоряженияизменения в политиках), -Участвовать в планировании бюджета и расходов на персонал,...

-Административная работа.   -Работа с документами, и персоналом   -Планирование, организация и контроль работы.   -Решение внутренних организационных вопросов   -Наличие здоровых амбиций и лидерских качеств, хорошие навыки общения   -Опыт руководства коллективом, организаторские способности   -Умение принимать самостоятельные решения по рабочим вопросам   -Умение добиваться результата, активная...