Вакансии в отрасли кадры, рекрутеры с средним образованием в Московской области с зарплатой от 80 000 руб.

Описание компанииКадровое агентство - помогаем бизнесу расти, находя лучших специалистов. А лучшим специалистам - находить дело жизни.За годы работы (18 лет) - накоплен бесценный опыт и создание уникальной базы кандидатов, но главное наше богатство - это репутация.Производственная компания в г. Одинцово (готовые обеды для известных сетевых гипермаркетов)...

Работать на новом РЦ класса А+;по графику 5/2; Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;стабильный доход: зарплата дважды в месяц + ежемесячная премия за выполнение показателей;бесплатные обеды;корпоративный транспорт;регулярные корпоративные мероприятия: футбол, киберспорт, конкурсы для детей сотрудников и другие;оформление медкнижки за счет компании и...

- Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, командировки, учет сверхурочных часов и рабочего времени, график отпусков, приказы по всем видам отпусков (в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком), изменения к трудовым договорам.- Проверка табелей учета рабочего времени.- Оформление личных дел...

Чем предстоит заниматься?• Принимать участие в планировании численности персонала, контролировать текучесть;• Поиск персонала, проведение собеседований (для кандидатов из Коломны - в Бакунино, для кандидатов из удаленных офисов - онлайн);• Принимать участие в адаптации новых сотрудников, создавать кадровый резерв;• Проводить аналитику состояния рынка труда (в т.ч. анализировать конкурентов)...

- Подбор персонала в подразделения 2 локаций (Москва-центральный офис, Бронницы-производство);- Ведение отчетности по подбору;- Подготовкой и сдача внутренней отчетности;- Участие в разработке и ведении штатного расписания, участие в оптимизации штатной численности работников;- Формирование и реализация кадровой политики Компании;- Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов:...

-Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (либо с минимальным опытом, но с желанием развиваться в этой области);-Подтвержденный успешный опыт в полном цикле подбора персонала - линейные сотрудники, руководители среднего звена, ТОП-менеджмент, ИТ-специалисты;-Знание основных методов оценки кандидатов и проведения интервью;-Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, ...